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【职场人资】美容院招聘信息怎么写容易招到人?
发布时间:2018-09-26 21:14:42 | 浏览次数:
美容院招聘启事换个角度想其实就相当于是一个广告,那么美容院怎么写好一篇招聘信息呢?招聘信息的标题怎么写?正文内容又有什么注意事项?

美容院招聘信息怎么写

标题
一般招聘标题有这几种
1、“诚聘”“招聘”“招聘启事”,简洁明了。
2、“招贤榜”“招贤纳士”,这类标题较活泼、能吸引人注意,带有一定诱惑力。
3、“招聘美容导师”“xx美容院招聘启事”在标题中写明招聘的单位名称,显得更具体。

开头:
1、以简洁明了的几句话直接引出应聘主题,干净利落,注重招聘发布的内容,这类一般适用于知名度较高的美容院,不用过多的宣传自己美容院。
2、对于一些新开的美容院或者知名度没有那么高的美容院来说,可以在开段对自己美容院做一个简单的介绍,让应聘者对美容院有个大致了解,加深对美容院的印象。
3、把用人职责和对应聘者的要求用文学化的语言写出来,最好带上企业文化和经营理念,这样会比那种干瘪瘪的招聘启事写出来有营养的多,愿意看的人也多。切记不要过于文绉绉和废话连篇,脱离招聘主题。

招聘内容:
1、先把美容院的基本信息列出来,地理位置,联系电话,招什么岗位。
2、把对应聘者的要求写清楚,职位的职责、工作性质、时长,年龄、性别、文化程度、技术要求、特长、以往工作经历和简历等等。这些信息能快速让应聘者对自身有一个判断和做出选择,也能更好的帮助美容院筛选人才。
3、最重要的一块,一定要把薪资待遇写清楚,不要模棱两可什么面议之类的。月薪年薪数额包括平时假期,是否解决员工吃住问题五险一金等等。
4、最后可以带上一点鼓励性的话语,让应聘者有信心来面试。再落款美容院名称和发文时间。

招聘信息的制作和发布
这些要点写完后,不要着急去打印发布,还要考虑一下海报的尺寸和排版。好的排版能第一眼就能吸引到人,也能加强别人对美容院品味和形象的提升。一般来说,招聘信息版面不要太小,显得不大气。作为广告,版面太小不能引人注意。发布这个应聘信息的目的就是为了选出好的人才,如果是因为版面不够大而被人忽视掉没有足够的人来参加面试那才是耽误事,因小失大。结合你自己列出来的大纲然后分类划分,也不能全部布满,要留一点空白出来,不要整个版面给人太拥挤的感觉。空白的地方可以印上美容院的名称,用那种浅浅的颜色,类似于LG水印之类的,突出美容院名称。

注:
1、院招聘信息是一个找合作伙伴的平台,里面的信息不要过于浮夸和隐瞒。实事求是就好。
2、做重点区分,重要的标题用大一点的字或醒目颜色来提醒应聘者。
3、招聘语气不要过于严肃和死板,可以稍带活泼和幽默,但也不要过于平易近人,要庄重又礼貌热情。
 

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